當你工作在一個有信譽的大公司，代表行業是複雜和嚴重，給剛剛添加的年齡和外表自己的缺點。
在這些公司的同事，大部分都已經在一個非常體面的生活。 因此，克服年齡障礙是不容易的。 確保你感知，但也做了一些的動作所需要滿足“您”相同的想法決定的 - 它是不容易的。 同時，我們必須能夠都同意，因為有期限的認證的企業，有一般導演 ，已經開始給自己帶來希望看到它通過。 而且重要的是同意的，因為火與劍的質量理念是不被燒毀。 那麼，什麼是新的，難以閱讀。 相當困難，當你被告知“女孩”，你在這家企業火，水和銅水管去了。 而且，她可能知道和了解生產，技術，其實，即使，她大概沒有 ... ...
外觀 - 這裡的問題不在於此。 或者說兩個問題的部分。 男性和女性。 對於女性，幾乎是一種侮辱。 對於男人 - “醒醒，你著迷。” 單獨解決。
11評論
哦，大沙河，盡量靠近我你的問題 ... ...我每天都運行相同的 - 與年齡和外觀，以及缺乏了解對員工的一部分，並在領導誤會。 特別是難以進行他的職業夢想，如果你不只是一個專業的素質，首席審計官。 不過，讓我們不要失去心臟，如果不是我們，那麼是誰呢？
到NatalyM
對孩子們的好奇心問題 - 首席審計師是誰呢？ 也就是說， 哪些職能和任務所面臨的主要核數師？ 在我的實踐我用人理念 - 審計組組長。 可能有幾個。 一拉整個審計程序oooooochen努力。
在我們的組織，如 實施了質量管理體系之前，我的到來，術語“審計組組長”改為“總審計師”。 而有關的職能和任務，僅舉幾例，但簡要地... ...而內部審計，審計程序為每個部門等，報表設計和之後的所有文件進行必要的審計計劃。 外部審計準備所有必要的文件。 落實到企業中的質量管理體系文件的變化，到制定政策和對效益和質量管理系統的效率年度報告。 而很多很多...只是說這很難，但沒有說什麼。
到NatalyM
在公司，我的工作，這些人參與的標題“質量副總監。” 如果“首席核數師” - 這個標題，標題不能反映的職能和任務，必須做的。
對不起，我想知道，和你職位和公司簡介。 簡單有趣的溝通與同事，可能更常見的主題？
2NatalyM
我是質量的副主任。 公司簡介 - 建築業，建材生產。
對不起，包括在您的談話。 我還看到，該功能的越早做NatalyM副手。 質量或類型的導演 ... ...我們有這樣的，但.... 實踐表明，衝擊工作組在更大程度上對自己的所有需要。 在任何情況下，我們有它。 該小組的大小取決於系統的規模，當然同樣的，因為它從“慷慨”的高級管理人員。 我們不choen慷慨，說實話。
到vnuchka
打擊群我沒有。 在由兩個人的工作服務質量 - 我，副主任工程師的質量和品質。 有，但是，授權經營單位的質量。 有培訓審計人員和審計經理組。 有一個過程的業主，他們也是生產單位，服務的負責人。 所有這些誰幫助了我。 所有這些巨大的respekt。
所有你，親愛的大傻講好，簡單地說，當務之急是要建立一個真正的操作系統。 難怪有八個基本原則。 其中之一是“工作人員的參與。” 我曾經把這種作為教條，而不是真正琢磨，也許沒有充分認識到這一原則的重要性。 而現在，有經驗，我明白，沒有對整體的結果一般工作，沒有團隊精神，沒有自豪感和渴望得到的結果，整個團隊 - 這是行不通的。 相反，它會，但不知道什麼工作的制度。 位置 - 每為自己在這種情況下，人是不能接受的。 順便說一下，我想告訴你，我愛你原有的風格。 謝謝你愉快的交談。
我從來不認為我有作者的風格，但不管怎樣，謝謝。
哦，是的！ 我同意文章100％。 事實上，當她來到公司，人們認為是一個女孩... ...沒有真正聽我的發言）））另外，當時的愚蠢的金發男性的意見（因為許多軼事）我。 不過，幸運的是，在工作過程中正在改變著人們的意見。