4.4實施與運行

4.4.1 資源，責任，問責性和權威性

該公司的管理層必須提供必要的資源來開發，實施，維護和改善環境管理體系。 資源包括民間 skie資源，專業知識，組織基礎設施，技術和財政資源。

職責，責任和權力應該被定義，記錄和傳達給有關各方，以促進良好的環境管理日。

組織的最高管理者應任命其（他們的）特殊（S）代表（s）表示，（S），不論其他方面的職責，應該（S）有具體的職責，責任和權力：

一） 確保環境管理體系，設計，實施和下 避免在工作中與本國際秩序的規定
標準;

B） 報告對最高管理層的運作進行檢討，包括
建議其改進。

4.4.2 能力，培訓和意識

組織應確保任何（S），人（S）誰擁有（S）在組織或代表，工作可能會潛在地導致顯著（IES）確定了曝光組織（S）由（S）對環境，有（和）對相應的教育，培訓或工作經驗的基礎能力 ，作為一個組織必須保持的紀錄，分別對應。

該組織應確定其培訓需求與環境因素和環境管理體系。 該組織應提供培訓，並採取其他措施，以解決所確定的需求，作為一個組織必須 保持足夠的記錄。

組織應制定，實施和維持一個程序（S）允許（S），或對人民代表了解就業：

一） 與環境政策，程序和符合環保要求的重要性
管理;

B） 顯著的環境問題和實際的或潛在的環境影響
環境與自己的工作，以及從提高個人 的工作 至今 的環保性能指標 的環境效益 ;

C） 他們的職責和責任，在實現與要求
環境管理;

D） 從偏離既定程序的潛在後果。

4.4.3 鏈接

對於他們自己的環境因素和環境管理體系組織必須制定，實施和維持一個程序（S）：

一） 內部不同層次之間的溝通和組織部門;

B） 獲得外部利益相關者，他們的紀錄片正確的信息
清理和回應。

組織應確定的順序，是否會通知其顯著的外部環境方面的當事人，並記錄這樣的決定。 在採用了這樣的信息通信解決方案的情況下，組織必須制定和實施對外 溝通 方式（S）。

4.4.4 文檔

環境管理體系文件應包括：

一） 環境政策，環境目標和指標;

B） 說明了環境管理體系的範圍;

C） 描述環境管理體系及其相互作用的基本要素，以及
相關文件的鏈接;

D） 文件，包括本國際標準所要求的記錄;

E） 文件，包括記錄，因為某些組織提供必要的保證
有效的規劃，運作及有關的顯著過程的控制
政府環境的影響。

4.4.5 記錄管理

由環境管理體系和本國際標準 鏢 所需的文件 ，進行管理。 記錄-這是一個特殊類型的文件，應在與規定的要求進行管理的第 4.5.4 。

組織應制定，實施和維持一個程序（S）為（S）為：

一） 檢查文件發布前是否足夠

B） 審查和更新必要的，重新批准文件;

C） 支持文件的更改和現行修訂狀態的識別;

D） 確保在使用處的文件，有關版本;

E） 確保文件保持清晰，易於識別;

F） 確保鑑定和規劃 ， 作為一個組織並 在其環境管理系統的 使用定義的其他來源的文件，外部分銷管理流程;

G） 防止作廢文件的非預期使用，並應用合適的 dyaschey的身份證明，如果文件為任何目的提交。