A. Trang mới " Xuất bản ". Bây giờ mỗi người sử dụng đăng kư có thể xuất bản bài viết trong blog, cũng như chỉnh sửa chúng. Ưu tiên tối thiểu mức độ kiến thức về html tags tiểu. Giấy phép được cấp cho một siêu liên kết bối cảnh hoạt động trên một nguồn tài nguyên Web, trong đó có một liên kết đến blog này.
Hai. Thêm trang " báo cáo . "
Blog.
2 B́nh luận
Danh tính của người đứng đầu
Con người không được sinh ra với một tập hợp các phẩm chất, có nguồn gốc từ một sự kết hợp của tính năng và điều kiện tự nhiên của cuộc đời ḿnh. Sự h́nh thành của những phẩm chất mong muốn có thể góp phần h́nh thức đặc biệt của đào tạo. Nên có một ngày "xây dựng" để tạo ra bản sắc riêng của họ.
Trong khoa học tâm lư, nhưng không có khái niệm duy nhất, một sự hiểu biết chung về những ǵ một cá tính. Tuy nhiên, có một số lượng đủ lớn các nghiên cứu về quản lư cá nhân. Đề cập đến một trong số họ. Các nhà tâm lư học Mỹ M. Shaw đă đề xuất việc phân loại sau đây của những phẩm chất cá nhân của người quản lư. Theo quan điểm của ông, danh tính của người đứng đầu có thể được "phân hủy" thành ba nhóm các đặc điểm:
- tiểu sử đặc điểm;
- năng lực (bao gồm cả quản lư);
- đặc điểm nhân cách (nhân cách).
3 lời b́nh | Tags: Giám đốc - QMS khách hàng
Báo cáo phân tích của QMS
Một phép lạ vĩ đại đă xảy ra, và tài trợ khác nhau hiện nay, và sẽ không đặt tên, và công ty đă giành được.
Alelluyya! Cảm ơn bạn, bất cứ ai bạn không có ở đó.
Ai là người đó, như một chuyên gia về chất lượng cho Hội đồng về chất lượng ! Xin lỗi cho taftalogiyu. Khi công ty đi nghỉ hành chính (hiện nay thời trang để gọi đơn giản), tôi đă không có một ngày để chi tiêu Hội đồng chất lượng, dành riêng để tŕnh bày Báo cáo phân tích của hệ thống quản lư chất lượng trong một thời gian tập hợp của thời gian.
Tiến hành. Rơ ràng, hăy để tôi nói cho bạn biết, một điều tuyệt vời. Nhưng tất cả để đọc thêm »
4 B́nh luận | Download: Phân tích của QMS , chất lượng quản trị, hệ thống
T́m kiếm cho chính ḿnh
T́m kiếm cho chính ḿnh hoặc là một bất ngờ, tôi đă dành rất nhiều thời gian miễn phí.
Công ty của tôi (tha thứ cho tôi các chủ sở hữu) là một thời gian dài tốt. Và nếu tuần đầu tiên tôi đă làm việc với một hộ gia đ́nh hạnh phúc và các vấn đề gia đ́nh gia đ́nh, bộ năo sau đó bắt đầu đ̣i hỏi tinh thần căng thẳng tải, và các gia đ́nh truyền ngân sách tiền mặt. Tôi bắt đầu t́m việc làm. Xem quảng cáo in ấn, trực tuyến, ṿng lên bạn bè, gửi sơ yếu lư lịch, và không quá nhiều trong cơ quan nhân sự, nhưng trong một công ty tốt và nhận ra trong khu vực. Hơn nữa, văn hóa doanh nghiệp, đạo đức, thậm chí có thể nói, sự sang trọng của công ty xuất hiện, thậm chí có thể được ở nơi đầu tiên, khi đối xử với người nộp đơn cho bài viết. Nếu công ty của bạn được thực sự tham gia trong quản lư nhân sự , CV không bao giờ được trái chưa được trả lời. Thậm chí nếu không có vị trí tuyển dụng phù hợp. Nhưng tốt đẹp.
Trong nỗ lực: một cửa sổ của một số công ty yêu cầu Trưởng pḥng kiểm soát chất lượng. Trách nhiệm chức năng kiểm soát kỹ thuật trong sản xuất, kiểm soát chất lượng, lắp ráp, kiểm soát kho, kế toán, kiểm soát mức độ dịch vụ trong các văn pḥng bán hàng. Cung cấp các đề nghị hợp lư để tăng hiệu quả của công ty. đọc thêm »
