Вдохновляйте людей на превосходную работу

Хорошие лидеры могут содействовать тому, чтобы члены команды всегда отличались оптимизмом и позитивным мышлением. Вот некоторые советы:

Составьте перечень позитивных ожиданий. Вдохновите людей на отличную работу, и они оправдают эти ожидания.

Показывайте личный пример. Сделайте так, чтобы ваша профессиональная деятельность и отношения с клиентами были примером для подражания.

Особо оценивайте усилия, которые выходят за пределы обязанностей. Проявляйте это особенно по отношению к тем, кто преодолевает препятствия и добивается значительных результатов.

Ваша речь должна быть оптимистической, а высказывания -положительными. Вселяйте уверенность в том, что проблемы можно преодолеть, вместе с сотрудниками старайтесь найти решения.

Поддерживайте творческий потенциал людей, опираясь на их идеи, предлагая им взамен свои.

Всячески способствуйте тому, чтобы люди не стеснялись проявлять неудовлетворение сложившейся ситуацией и находились в поиске новых путей решения вопросов.

Когда мы говорим о лидерах, вдохновляющих людей па работу, мы обычно вспоминаем о государственных деятелях: Уинстон Черчилль или Джон Кеннеди, Мартин Лютер Кинг или Нельсон Мандела. Они все хорошо выступали перед народом. Были красноречивыми ораторами и говорили такими словами, которые завладевали вниманием людей и призывали к действиям. Лидеры команд профессионалов обычно не прибегают к драматургии. Они используют свою энергию, энтузиазм и проявляют неподдельный интерес к людям. Кроме этого, они умеют внимательно выслушивать своих сотрудников, обладают чувством юмора и желанием поддерживать их творческий дух.


Комментировать or Leave a Trackback
разделитель

Комментировать

Вы должны авторизоваться для комментирования.