Sök dig själv eller som en plötslig jag tillbringat mycket fritid.

Mitt företag (förlåt mig ägarna) är bra för en lång tid. Och om den första veckan jag jobbade med nöje, hushåll och familjär angelägenheter familj, började hjärnan då att kräva att den stress-mental ansträngning, och familjen budgeten infusioner kontanter. Jag började söka arbete. Se annonser i tidningar, på Internet, ringa upp vänner, skicka ut meritförteckningar, och inte så mycket i bemanningsföretag, men på ett anständigt och igenkännbar företag i regionen. Dessutom, företagskultur, etik, kan man ens säga, elegansen i bolaget visas, kan även vara i första hand, när du kommunicerar med den sökande inlägget. Om företaget verkligen engagerade personalledning , är sammanfattningen aldrig lämnat obesvarade. Även om inga lämpliga lediga tjänster. Men trevligt.

Försök: Vissa företag kräver fönstersystem chef för kvalitetskontroll. Funktionell Ansvar - teknisk kontroll för tillverkning, kvalitetskontroll, montering, lager och redovisning, kontrollera nivån av tjänsten i försäljningskontor. Att ge förnuftiga förslag för att öka effektiviteten i företaget. Efter att ha läst detta pressmeddelande och hans till hans nuvarande jobb krav, jag förstår - det handlar om mig. Särskilt tyckte om innovationer. Eftersom beredningen av den årliga rapporten om den analys av hur kvalitetsledningssystemet, rapporter om resultat från interna revisioner utan att misslyckas innehålla förslag för att förbättra företagets resultat. Och som teknisk kontroll och kvalitet på installation för systemvetare är inte ett problem. Tillräckligt behöriga teknikern, och flödesscheman, så mycket insikt i det väsentliga i en fråga om tid, lust och beslutsamhet. Speciellt tänkte jag, i så fall, jag har erfarenhet av seriösa företag, byggbranschen, så att fönstret företaget kommer jag att övervinna. Det fanns dock de ändringsförslag som de vill ha en man, men då jag inte blev generad. En abstrakt jag skrev min erfarenhet, praktikplatser, seminarier, och förutsatt höjdpunkter i den löpande verksamheten, med tonvikt på praktiska insatser, och avslutade sitt yrkesverksamma liv som följer:

. "Kvalitet är inte bara nödvändigt för att kontrollera kvaliteten som skall förvaltas."

Ser ut som det var droppen. Arbetsgivaren är inte ringt eller skrivit. Och med tanke på dessa anständiga människor.

Nästa försök att sälja sig själv för stora pengar gjordes på showen. Varje år i vår stad, i maj, en utställning av "City of 200 ....", som representerar ett företag som direkt eller indirekt relaterade till konstruktion, byggmaterial, dekoration, reparation och installation av utrustning och så vidare och igelkott med dem. I allmänhet händelse värdig, respektabel, prestigefyllda och hjälpsamma i alla avseenden. Det hände så på utställningarna, jag finner sina män och koncernchef. Så det här året, VD söka efter min relevant.

Så jag är i en kostym, klackar, med målade ögon, öppna för alla nya och mycket pengar konsonant, kom till showen. Det vore bättre att kom. Oroa dig inte. Och inte för sig själv, för arrangörerna. Som de säger - för kraft offensivt. Och den ekonomiska krisen har täckt inte bara i mitt (sätt att lära sig en annan position) företag. Halvtomma hallen, formlösa står, inga allmosor, ledsen deltagare, chockad av vad han såg åskådare och gäster. Patetiskt, hjärtskärande skådespel. Men det mål som sattes (för att hitta en arbetsgivare) och måste uppnå. Etablera affärskontakter med intressanta företag och intressant för ett trick. Det kommer att passa och praktik (och i reklam också) och personlig karisma och kompetens. Av intresse att presentera företaget, även en grupp av företag (låt oss "Daisy"). Mycket stabil och väl innan krisen, livskraftig i en kris. Företaget byggbranschen. Lean stendik men personalens representant regissör med en lista över lediga platser på händerna. Rekrytera personal direkt på utställningen, det är bra också. Vidare bör efter hälsningar och inledande anmärkningar om ISO-standarder och kvalitetskontroll är följande dialog mellan mig (Dasha) och direktör för Human Resources (DPR).

Dasha: Jag vill arbeta i ditt företag.

DPP: vi har en tjej som är engagerad i kvaliteten på ISO.

Dasha: hur?

DPP (med en lätt irritation): kontrollerar kvaliteten på ISO.

Dasha (med en touch av förvirring) som jämför kvaliteten på din lilla flicka på ISO?

DPP (med värdighet): kvaliteten på alla!

Gardinen.

Vill inte längre något att arbeta i ett sådant bolag. Eller DPP inte att skylla på och borde verkligen ha kompetens att tala om är poängen. Men hon betalade samma lön för "kvaliteten på alla!"

Enkel sovjetiska människor överallt kan göra underverk (en linje från en låt).

Jag kan inte säga att i sökandet efter anständigt arbete, inte lider samvetskval för hans nuvarande företag. Det återstår bara att ansöka om certifiering , certifiering revisionen för att stå, för korrigerande åtgärder, lämna en rapport och bevis för att korrigera avvikelser och få certifikatet. I allmänhet, start och mål, och allt. Å andra sidan - jag är en legosoldat, och jag arbetar för pengarna. Jag kan arbeta och för idén, men bara högavlönade. Så vad är den moraliska aspekten av krossar, men inte lika mycket som brist på pengar.

Men livet blir bättre och agera ganska intressant förslag om genomförandet själv. Och inte i branschen sfären och i utbildning. De är fruktansvärt intresserad av erfarenhet visar sig praktiken en som arbetade "på fältet" och framgång tillämpat akademiska kunskaper att "leva produktion." Och det kan vara min tur VD, och jag kommer att kunna diversifiera sina inkomstkällor lite blod på utländsk mark, det vill säga stanna i företagen och kommer att kombinera nöjet att arbeta med tjäna pengar.

Så, hitta mig själv som en expert på kvalitetskontroll och en pågående ...