Och presentationen av förslaget har passerat, börjar rutin specialist i kvalitet. Expert på kvalitet är det representativt för förvaltning, i enlighet med kraven i ISO 9001 p.5.5.2 (även om det finns fall där en representant för ledningen att bli allmänt regissör ). Och förstår inte kära kollegor, att min plats (läs - min position och min lön) skulle ockupera ett av dem. Vem har jobbat på detta företag som förstår nyanser i tekniken, som känner till "flaskhalsar" och interna länkar kommunikation. Ledningens representant för kvalitet - det är "i din styrelse." I praktiken, general manager, inte har viljan att skapa ett system för kvalitet mendzhmenta företaget inte hitta ett svar bland sina jämnåriga. Okej en gång, är allt arbete så mycket att mer än bara någonstans att ta vägen. Ansvaret igen, ingen behöver. Har bjuda in från sidan. som kommer att kunna uttrycka det (chefen) drömmer om perspektiv, växande företag. Och nykomlingen börjar att upprätta kommunikation, att gräva i detaljerna, lära sig tekniken. Inklusive fördela ansvaret för att följa ISO 9001 .
