Ролевые модели

Организационная база связана с такими ролями:

Адвокат или провайдер возможностей. Это тот, кто может создавать для людей возможности обучения или развития компетентности. Эта роль ассоциируется с силой положения или доверием внутри организации.

Толкователь. Здесь наставник предлагает управленческие и организационные перспективы, основанные на их более обширных познаниях в области этой или другой организаций. Они также являются носителями культуры организации в силу того, что они знают все ее внутренние секреты

Ситуативная база связана с такими ролями:

Консультант по процессу. В этой роли наставник помогает ученику понять смысл обширных требований конкретных взаимоотношений (особенно если программа является специализированной или структурированной). Здесь наставник будет заниматься определением целей, контролем прогресса, решением проблем и т.д.

База развития связана с такими ролями:

Консультант по обучению. Это тот, кто может действовать как консультант, советник или человек, который предоставляет ресурсы по вопросам, связанным с обучением.

Тренер. Наставники довольно часто в силу более обширного опыта могут быть тренерами своих учеников. Это значит, что они могут вмешиваться напрямую для того, чтобы передать знания или понимание, или же для того, чтобы помочь им развивать определенные навыки.

Межличностная база связана с такими ролями:

Советник. Советник — это тот, кто действует, исходя из наилучшего соблюдения интересов отдельного человека. У них в высшей мере развиты навыки сопереживания и общения. В данном случае мы не имеем в виду терапевтическое значение слова «советник». Мы используем это слово в гораздо более широком смысле, включающем в себя понятия друга, консультанта, гида, защитника и т. д.

Каждая из этих ролей может быть описана посредством составления определенного набора навыков, относящихся к этой роли. Также, каждая их этих ролей соотносится с личными качествами каждого наставника.

Все эти роли и требования объединяются в комплект задач и процессов, которые определяют прогресс взаимоотношений «наставник -ученик». Весь набор взаимозависимых факторов показан в «колесе наставничества».


Комментировать or Leave a Trackback
разделитель

Комментировать

Вы должны авторизоваться для комментирования.