Ролевые модели

Две основные роли, связанные с сектором развития обучения — это консультант по обучению и тренер-инструктор.

Консультант по обучению

Наставники могут быть вовлечены в ряд процессов и видов деятельности, улучшающих и способствующих обучению других. Чаще всего, это достигается путем четкой концентрации на процессах обучения, потребностях и результатах ученика.

Они фокусируются на потребностях ученика, задавая вопросы и помогая ученикам познать свои собственные сильные и слабые стороны. Они будут сосредоточены на процессе обучения, задавая ученикам вопросы о том, как они собираются действовать в разных ситуациях, определяя цели и так далее. Вернитесь назад к разделу «Использование цикла обучения», который покажет вам, как связать виды деятельности и опыт с циклом обучения.


Комментировать or Leave a Trackback
разделитель

Комментировать

Вы должны авторизоваться для комментирования.