Реакция на низкую эффективность труда, межличностные конфликты и кризисы

Лидерство намного труднее, чем принятие чьей-то стороны; оно должно объединять стороны.

Джесси Джексон

Конечным мерилом человека является не та точка зрения, которую он имеет в благоприятных условиях, а та, которую он разделяет в период появления проблем и противоречий.

Мартин Лютер Кинг

Трудный экзамен на лидерство человек сдает тогда, когда принимает правильные действия в критических ситуациях. Лидеры команд рано или поздно сталкиваются с серьезными проблемами. Самые распространенные из них — следующие:

— некачественное выполнение работы;

— отказ квалифицированных профессионалов быть участниками команды;

— межличностные разногласия членов команды;

— кризисы, к которым относится: потеря крупного клиента, значительное снижение деловой активности, уход ценного сотрудника с работы или поведение одного из коллег, не отвечающее основным правилам команды.


Комментировать or Leave a Trackback
разделитель

Комментировать

Вы должны авторизоваться для комментирования.