Прочие факторы, оказывающие влияние на процессы обучения

Мы расставили в определенном порядке типы ролей и участия, помогающие людям учиться на работе. Однако, мы не должны забывать о том, что обучение — это процесс, состоящий из проб и ошибок. Те, кто участвует в нем, — это живые люди, и они несут с собой всевозможные надежды и страхи. Обучение — это не простая, научная и объективная деятельность, и наставникам следует признавать это и принимать во внимание. Работая с реальными людьми, мы должны учитывать:

Уверенность

Уровень амбиций

Ожидаемую пригодность

Требования к должности.


Комментировать or Leave a Trackback
разделитель

Комментировать

Вы должны авторизоваться для комментирования.