Подыгрывайте человеческим пристрастиям

Большинство профессионалов любят свою работу. В конце концов, они выбирали себе карьеру в основном потому, что им нравилась их работа, и, кроме того, понимали, что она соответствует их личности и способностям. Конечно, если люди делают одно и то же на протяжении длительного времени, им становится скучно. Поэтому профессионалы должны в течение всей карьеры расширять и углублять свои знания и мастерство. Мы уже отмечали, как важно, чтобы лидеры команд оказывали им помощь и поощряли это движение вперед.

В большинстве профессиональных команд, кроме чисто технической работы, есть масса других дел, которые необходимо выполнять. Именно здесь хороший лидер должен использовать энтузиазм людей, подыгрывая их пристрастиям. Например, некоторые любят появляться на публике и делать презентации. Другим это не нравится. Некоторые любят заниматься поиском тех путей решения проблемы, которые приведут к лучшим результатам. Других же это отвлекает. Одним нравится оказывать помощь коллегам, как в выполнении работы, так и в продвижении по карьерной лестнице. Другим не хватает для этого терпения. Если людям по душе то, что они делают, они в основном выполняют это хорошо. Если им надо улучшить свои профессиональные навыки, они этим занимаются. Хорошие лидеры знают, какие виды работы кому в команде нравятся, и соответственно распределяют задания.

Ниже приводим некоторые виды деятельности, эффективность которых будет больше, если ими занимаются люди, испытывающие к ним особое пристрастие. Это одна из возможностей использовать сильные стороны людей:

Выступление с официальными презентациями перед потенциальными клиентами с целью получить заказы.

Знакомство с различными людьми и установление взаимоотношений с целью активизации бизнес – возможностей.

Публикация статей, которые помогают создавать репутацию отдельных специалистов, команды и фирмы.

Участие в семинарах, которые помогают создать репутацию отдельных специалистов, команды и фирмы.

Руководство или участие во внутренних проектах примеры могут включать разработку и внедрение новых систем, предложения по освоению новых рынков и составление анкет для получения официальной обратной связи о качестве услуг от клиентов.

Обучение и руководство стажерами.

Проведение занятий в команде.

Подготовка к заседаниям, посвященным генерированию идей.

Организация рекламных мероприятий.

Проведение исследования в какой-то сфере промышленности, на географическом рынке или поиск потенциальных клиентов.

Помощь пpи отборе кадров.

Председательство на собраниях.


Комментировать or Leave a Trackback
разделитель

Комментировать

Вы должны авторизоваться для комментирования.