Почему именно наставничество?

Ключевые моменты пpи изучении вопроса

Мир бизнеса и мир трудовых отношений очень изменчивы. Эти перемены оказывают дополнительное давление на руководителей и ставят перед ними новые неотложные задачи

Произошла переоценка способов обучения трудовых ресурсов организаций, в результате чего возникла необходимость в новых методах подачи материала и оказании помощи лицам, проходящим обучение

Наставничество представляется полезным инструментом организации этих процессов, от которого выиграют все участники

Наставничество — это один из терминов, который, похоже, стал очень модным в 199о-х годах. Все вдруг заговорили о наставничестве и стали заниматься им. Но откуда же возник интерес к этому вопросу? Почему ему уделяется так много внимания? Цель настоящей главы -дать логическое обоснование этому явлению, а также объяснить, почему действительно так важно знать, что такое наставничество, и зачем нужно применять его на практике.


Комментировать or Leave a Trackback
разделитель

Комментировать

Вы должны авторизоваться для комментирования.