Søk for deg selv eller som en plutselig tilbrakte jeg mye av fritiden.

Mitt firma (tilgi meg eierne) er bra for lang tid. Og hvis den første uken jeg jobbet med glede, husholdning og familiær familie saker, hjernen deretter begynte å kreve at stress-mental anstrengelse, og familien budsjett cash infusjoner. Jeg begynte å lete etter arbeid. Se annonser i aviser, på Internett, ring opp venner, sende ut CVer, og ikke så mye i bemanningsbyrå, men på en anstendig og gjenkjennelige selskaper i regionen. Videre bedriftskultur, etikk, man kan selv si, elegansen av selskapet vises, kan også være i første omgang, når du kommuniserer med søkeren innlegget. Dersom selskapet virkelig engasjert personalforvaltning , er oppsummeringen forlot aldri ubesvart. Selv om ingen passende stillinger. Men hyggelig.

Forsøk: noen selskaper krever windowing leder for kvalitetskontroll. Funksjonell Ansvar - teknisk kontroll i produksjon, kvalitetskontroll, montering, lager kontroll og regnskap, kontrollere nivået av service i salgskontorer. Gir rasjonelle forslag for å forbedre effektiviteten i selskapet. Etter å ha lest denne kunngjøringen, og at hans til sin nåværende jobb krav, forstår jeg - det handler om meg. Spesielt likte om innovasjoner. Fordi utarbeidelsen av den årlige rapporten om analyse av funksjon av kvaliteten styringssystem, rapporter om resultater av interne revisjoner uten å mislykkes inneholde forslag for å forbedre ytelsen til selskapet. Og som teknisk kontroll og kvalitet installasjon for systemene analytikeren er ikke noe problem. Tilstrekkelig kompetent teknolog og flytdiagrammer, like mye innsikt i essensen av et spørsmål om tid, lyst og besluttsomhet. Særlig, tenkte jeg, hvis så, har jeg erfaring med anerkjente selskaper, byggebransjen, slik at vinduet selskapet, vil jeg overvinne. Det var imidlertid den endringen at de ønsker en mann, men da jeg ikke var flau. En abstrakt jeg signerte min erfaring, praksisplasser, seminarer, og forutsatt høydepunktene fra aktuelle aktiviteter, med vekt på praktiske prestasjoner, og fullførte sitt yrkesliv som følger:

. "Kvalitet er nødvendig ikke bare å kontrollere kvaliteten skal forvaltes."

Ser ut som det var den siste dråpen. Arbeidsgiver er ikke ringte eller skrev. Og med tanke på slike anstendige mennesker.

Det neste forsøk på å selge seg selv for store penger ble gjort på showet. Hvert år i byen vår, i mai, en utstilling av "City of 200 ....", som representerer et selskap som direkte eller indirekte knyttet til bygging, bygningsmaterialer, dekorasjon, reparasjon og installasjon av utstyr og så videre og pinnsvinet med dem. Generelt tilfelle verdig, respektabel, prestisjefylte og hjelpsomme på alle måter. Det seg slik at på viser, finner jeg deres ektemenn og CEO. Så dette året, CEO søke etter min relevant.

Så, jeg er i en bedrift dress, hæler, med malte øyne, åpne for alle nye og mye penger konsonant, kommer til showet. Det ville være bedre å kom. Ikke bekymre deg. Og ikke for seg selv, for arrangørene. Som de sier - for kraft offensivt. Og den økonomiske krisen har dekket ikke bare i min (måte å lære en annen stilling) selskap. Half-empty hall, unformed stands, ingen brosjyrer, trist deltakere, lamslått av det han så tilskuere og gjester. Patetisk, hjerteskjærende syn. Men målet satt (for å finne en arbeidsgiver) og må oppnå. Etablere forretningsforbindelser med interessante bedrifter og interessant for et triks. Det vil passe og arbeidserfaring (og i reklame i tillegg), og personlig karisma og kompetanse. Av interesse å presentere selskapet, selv en gruppe av selskaper (la oss "Daisy"). Meget solid og godt før krisen, levedyktig i en krise. Selskapet byggebransjen. Lean stendik men representative personell regissør med en liste over ledige stillinger på hendene. Rekruttere personell direkte på messen, er det fint også. Videre bør etter hilsener og innledende bemerkninger om ISO-standarder og kvalitetskontroll være følgende dialog mellom meg (Dasha) og Director of Human Resources (DPR).

Dasha: Jeg ønsker å jobbe i din bedrift.

DPP: vi har en jente som er engasjert i kvaliteten på ISO.

Dasha: hvordan?

DPP (med en liten irritasjon): sjekker kvaliteten på ISO.

Dasha (med et snev av forvirring) som sammenligner kvaliteten på den lille jenta på ISO?

DPP (med verdighet): kvaliteten på alle!

Teppet.

Ikke lenger ønsker noe å jobbe i et slikt selskap. Eller DPP ikke å skylde og bør egentlig ha kompetanse til å snakke om er poenget. Men hun betalte samme lønn for "kvaliteten på alt!"

Simple sovjetiske folk overalt kan arbeide underverk (en linje fra en sang).

Jeg kan ikke si at søker for anstendig arbeid, ikke lider anger for sin nåværende selskap. Det gjenstår bare å søke om sertifisering , sertifisering revisjonen for å stå, til korrigerende tiltak, gi en rapport og bevis for å korrigere avvik og få sertifikatet. Generelt, start og slutt, og alt. På den annen side - jeg er en leiesoldat, og jeg jobber for pengene. Jeg kan arbeide og for ideen, men bare de høyt betalt. Så hva er det moralske aspektet ved knuser, men ikke så mye som mangelen på penger.

Men livet blir bedre og handle ganske interessant forslag på selve gjennomføringen. Og ikke i virksomheten sfære og i utdanning. De er fryktelig interessert i erfaringen viser seg å praktisere, den ene som jobbet "på bakken" og vellykket anvendt faglig kunnskap til "live produksjon." Og det kan være min heldig administrerende direktør, og jeg vil være i stand til å diversifisere sine inntektskilder litt blod på fremmed jord, det vil si opphold i selskaper og vil kombinere gleden av å jobbe med å tjene penger.

Så, finne meg selv som en ekspert på kvalitetssikring og løpende ...