Некоторые наиболее общие симптомы группового мышления

Существует иллюзия единогласия. Например, допускаются такие предпосылки, как «молчание — знак согласия».

Оказывается прямое давление на членов команды, которые выступают с возражениями против превалирующей точки зрения. Делаются умозаключения об отсутствии лояльности.

Люди воздерживаются от выступлений против точки зрения большинства, потому что боятся, что над ними будут смеяться, или переживают, что тратят время команды.

Существует иллюзия неуязвимости, гак как в прошлом команда была вполне успешной.

Существует вера в моральный дух команды. Парадоксально, но это склоняет членов команды к игнорированию этических последствий своих нынешних решений.

Находятся объяснения возникшим проблемам или препятствиям. Такая рационализация может привести к отсутствию объективного анализа информации.

Некоторые скрывают от команды противоположную точку зрения, которая может нарушить разделяемое всеми согласие о том, что принятое ими решение оправдано.


Комментировать or Leave a Trackback
разделитель

Комментировать

Вы должны авторизоваться для комментирования.