Meklēt par sevi vai, ja pēkšņi es pavadīju daudz brīva laika.

Mans uzņēmums (piedot man īpašnieki), ir labs ilgu laiku. Un, ja pirmajā nedēļā es strādāju ar prieku, mājsaimniecības un ģimenes ģimenes lietu, smadzeņu pēc tam sāka pieprasīt, ka stresa garīgās slodzes, un ģimenes budžeta naudas uzlējumiem. Es sāku meklēt darbu. Skatīt reklāmu laikrakstos, internetā, piezvanīt draugiem, izsūtīt atsāk, un ne tik daudz personāla aģentūras, bet pienācīgas un atpazīstamu uzņēmumu šajā reģionā. Turklāt, korporatīvo kultūru, ētiku, pat varētu teikt, uzņēmuma elegance, šķiet, var pat būt pirmajā vietā, kad sazinoties ar pieteikuma pastu. Ja uzņēmums patiešām nodarbojas personāla vadību , kopsavilkums nekad neatbildēt. Pat tad, ja nav piemērotas vietas. Bet jauki.

Mēģinājumu: daži uzņēmumi pieprasa windowing vadītājs, kvalitātes kontroles. Funkcionālā atbildība, - tehnisko kontroli ražošanas, kvalitātes kontroli, montāžu, noliktavas kontrolei un grāmatvedības uzskaitei, kontroli servisa līmeņa tirdzniecības aģentiem. Nodrošināt racionālu priekšlikumus, lai veicinātu efektivitāti uzņēmumā. Pēc iepazīšanās ar šo paziņojumu un par savu, ka, lai viņa pašreizējā darba prasībām, es saprotu - tas viss ir par mani. Īpaši patika par inovācijām. Tā kā sagatavojot gada ziņojumu par analīzi, kā darbojas kvalitātes vadības sistēma, ziņojumus par iekšējo revīziju rezultātiem bez neizdoties ietvert priekšlikumus, lai uzlabotu uzņēmuma sniegumu. Un, tā kā tehniskās kontroles un kvalitātes uzstādīšanu sistēmu analītiķis, nav problēma. Pietiekami kompetenta, tehnologs, un plūsmas diagrammas, cik ieskatu būtību laika jautājums, vēlmi un apņēmību. Jo īpaši, es domāju, ja tā ir, man ir pieredze cienījamiem uzņēmumiem, būvniecības nozarē, tā, ka logu uzņēmums, es pārvarēt. Tomēr bija to grozījumu, kas viņi vēlas cilvēks, bet tad man nebija neērti. Abstrakts es parakstīju manas pieredzes, prakses, semināri, un ar noteikumu, uzsver pašreizējo darbību, ar uzsvaru uz praktiskiem sasniegumiem, un pabeidza savu profesionālo dzīvi šādi:

. "Kvalitāte ir nepieciešama ne tikai, lai kontrolētu kvalitāti jāpārvalda."

Izskatās, ka tas bija pēdējais piliens. Darba devējam nav izsaucis vai rakstīja. Un ar prātu, piemēram godprātīgi cilvēki.

Nākamais mēģinājums pārdot sevi par lielu naudu, tika panākts šovu. Katru gadu mūsu pilsētā, maijā izstāde "City of 200 ....", kas ir uzņēmums, kas tieši vai netieši saistītas ar būvniecību, būvmateriālu, apdares, remonta un iekārtu uzstādīšana un tā tālāk, un ezis ar tiem. Kopumā ziņā cienīgs, respektabls, prestiža un izpalīdzīgi visos aspektos. Tas tā notika, ka pēc parāda, es atrast savu vīru un CEO. Tātad šogad, CEO meklē manus nozīmīgi.

Tātad, es esmu biznesa uzvalks, papēži, ar krāsotām acīm, kas ir atvērts visu jauno un naudas līdzskanis daudz, nāc uz izrādi. Būtu labāk, lai nāk. Neuztraucieties. Un ne par sevi, organizatoriem. Kā saka - par elektroenerģijas Offensively. Un ekonomiskā krīze ir aptvērusi ne tikai manā (veids, kā apgūt citā stāvoklī) uzņēmumu. Pustukša zāle, neirtus stendi, bez izdales materiāli, skumji dalībnieki, apdullināti ar ko viņš redzēja skatītāji un viesi. Patētisks, heartrending izrāde. Bet noteikto mērķi (lai atrastu darba devējs), un ir jāsasniedz. Izveidot biznesa kontaktus ar interesantiem uzņēmumiem un interesantas triks. Būs fit un darba pieredzi (un reklāmās, kā arī), un personas harizmu, un kompetenci. Interešu iepazīstināt sabiedrību, pat uzņēmumu grupu (pieņemsim "Daisy"). Ļoti pamatīgs pirms krīzes, dzīvotspējīga krīze. Uzņēmums būvniecības nozarē. Lean stendik reprezentatīvā personāla vadītāja ar sarakstu, vakances rokās. Pieņemt darbā darbiniekus tieši izstādē, tas ir jauki too. Turklāt pēc sveicienus un ievada piezīmes par ISO standartiem un kvalitātes kontroli būtu šādi dialogs starp mani (Dasha) un Human Resources (DPR) direktors.

Dasha: Es vēlos strādāt jūsu uzņēmumā.

DPP: mums ir meitene, kas nodarbojas ar kvalitātes ISO.

Dasha: kā?

DPP (ar nelielu kairinājumu): pārbauda kvalitātes ISO.

Dasha (ar pieskārienu apjukums), kas salīdzina kvalitāti, jūsu maz meitene uz ISO?

DPP (ar cieņu): kvalitāte visiem!

Aizkars.

Vairs nevēlaties neko strādāt šādā uzņēmumā. Vai DPP nav vainīgi un būtu patiešām ir zināšanas, lai runāt, ir punkts. Bet viņa maksāja pašu algu par "kvalitāti visiem!"

Vienkāršā padomju cilvēki visur var brīnumus (līnija no dziesmu).

Es nevaru teikt, ka, meklējot pienācīgu darbu, necieš sirdsapziņas pārmetumus par viņa pašreizējo uzņēmumu. Tā joprojām ir tikai pieteikties sertifikācijai , sertifikācijas audits stāvēt, lai koriģējošus pasākumus, sniegt pārskatu un pierādījumus, lai novērstu neatbilstības un saņemt sertifikātu. Parasti sākas un beidzas, un viss. No otras puses - es esmu algotņiem, un es strādāju par naudu. Es varu strādāt un ideja, bet tikai augsti maksā. Tātad, kāda ir morālais aspekts, sasmalcina, bet ne tik daudz kā trūkst naudas.

Bet dzīve kļūst labāk un darbojas diezgan interesanti priekšlikumi par īstenošanu pati. Un nav uzņēmējdarbības sfērā un izglītībā. Viņi ir briesmīgi interesē pieredze izrādās praksi, kurš strādāja "uz vietas" un veiksmīgi izmantot akadēmiskās zināšanas, lai "dzīvot ražošanai." Un tas var būt mans laimīgs CEO, un man būs iespēja dažādot ieņēmumu avotus maz asiņu ārvalstu augsni, tas ir, uzturēšanos uzņēmumiem un apvienos prieks strādāt ar pelnīt naudu.

Tātad, atrast sevi kā eksperts par kvalitātes kontroli un nepārtrauktu ...