Как их мотивировать?

Мотивирование очень важно, также, очень важно осознавать, что уровень мотивации человека варьируется в разные периоды времени и в соответствии с текущим прогрессом. Мотивирование в течение всего времени обучения является очень полезным навыком

Создайте некоторое мировоззрение — как выглядит мир на другом конце радуги?

Выясните, что заставляет их пульс биться — что им нужно?

Поощряйте и ободряйте их

Хвалите, когда они этого заслуживают

Поддерживайте позитивный настрой

Признавайте и регистрируйте прогресс, когда таковой имеется

Как мне справляться с неудачными или непродуктивными взаимоотношениями?

Даже если у вас самые лучшие желания, все равно что-то происходит иногда не так, как вам хочется. Очень важно не «давить на газ», не обращая внимания ни на что, если что-то не получается.

Сначала поставьте диагноз — решение будете принимать позже. Открыто обсуждайте эти вопросы

Узнайте, что они думают по поводу происходящего, а также, как они себя чувствуют

Подумайте и запишите ваши собственные опасения

Попытайтесь очень подробно и конкретно определить и описать проблемы. Пусть ваше описание не носит общий характер

Воспользуйтесь своей поддержкой для обсуждения этого

Проверьте, какие условия существуют, или какие процедуры были определены для тех наставников или учеников, которые чувствуют себя недовольными

Составьте план по улучшению или восстановлению, а затем соблюдайте его.

Как мне проводить анализ потребностей в обучении?

Анализ их собственных потребностей является хорошей тренировкой для любого человека, поступающего на обучение по развивающей программе. Это может помочь им приглядеться и разработать программу для их последующей развивающей деятельности.

Изучите их текущие рабочие обязанности

Заставьте их определить будущие ожидания в отношении карьеры и связанные с этим требования

Заставьте их составить описание своих сильных и слабых сторон. Сконцентрируйтесь на навыках, знаниях и компетентности

Заставьте их описать важные происшествия для того, чтобы определить, какие вещи они делают хорошо, а какие — хуже


Комментировать or Leave a Trackback
разделитель

Комментировать

Вы должны авторизоваться для комментирования.