בגין עבודה על יישום מערכת ניהול איכות עם צו של החברה "להתחיל לעבוד על פיתוח ויישום של מערכת ניהול איכות עבור תאימות עם תקן ISO 9001 . " צו זה משקף בדרך כלל את התאריך (מתי להתחיל), המיקום ואת שם, מי יהיה להתמודד עם זה. זהו הבסיס לתחילת העבודה. לפעמים לשכוח להזמין את זה צריך לכתוב בדיעבד, כאשר אתה רוצה לצרף לחבילה של מסמכים עבור הסמכה.

ואז החלק הכיפי. אם החברה שלך אין personalschika מנוסה (קצין כוח אדם), הצעד הבא יהיה לכתוב תיאור העבודה בעצמך. וכמו האנשים סביבך יש מושג מעורפל למדי (גם לאחר המצגת ), כי אתה עדיין מתכוון לעשות, כאן זה חשוב לקחת טיפה יותר מדי, אל תחמיצו את הדרישות של "נציג הנהלה" ISO 9001 p.5.5.2. כי אז, על הסמכה , משוחח עם רואי החשבון המבקרים יצטרכו לענות על כל שורה לספק ראיות משכנעות לכך שאתה באמת רוצה. מניסיוני, היו חברה, אשר בזמן שהגעתי, לא היו תיאורים עבודה בכלל. זה כמו דבש פו הדוב - הוא רוצה וזה פשוט לא. הכל נראה כאילו הם יודעים מה הם עושים ועל מה הם אחראים, ולבקש לקרוא - לא (כרגיל במקרים כאלה, את התשובה). וזה נאלץ להתמודד עדיין, כי - להרכיב, עם כל בעיה, הסכים אחידה. ניסיון רב ערך, אני אומר לך.

לפעמים זה קורה כי מומחה אחד באיכות לא מספיק כדי לקבל - ואז מתחיל לפתח את איכות השירות (איכות במחלקה, שם כמה מסורות). וכאן חשוב גם לזכור להזמין את הקמתה של איכות השירות (איכות במחלקה). על הכותרת תאריך, שם מלא (הרכב האישיים, כביכול), הבעיה העיקרית, העומד בראש. חשוב לקשר זה עם הפקודה לגיוס. כלומר, או העברה של חלק מהעובדים על איכות השירות (המחלקה), או את העבודה גם שם. אז את הצורך הסמכה. שוב, לא לשכוח בתיאור התפקיד.

שיעור 2: צו 'להתחיל לעבוד כדי לפתח וליישם מערכת ניהול איכות עבור תאימות עם תקן ISO 9001 ", פקידי intruktsii לעצמם האישומים שלהם, את הסדר" על הקמתה של איכות השירות (איכות מחלקה) ".