Recherche pour vous-même ou comme un coup j'ai passé beaucoup de temps libre.

Ma société (pardonne-moi les propriétaires) est bon pour un long moment. Et si la première semaine, j'ai travaillé avec plaisir, des ménages et des affaires familiales familiaux, le cerveau a alors commencé à exiger que l'effort de stress mental et les infusions familiales budget de trésorerie. J'ai commencé à chercher du travail. Voir les annonces dans les journaux, l'Internet, téléphoner à des amis, envoyer des CV, et non pas tant dans l'agence de dotation, mais dans une des sociétés décentes et reconnaissable dans la région. Par ailleurs, la culture d'entreprise, l'éthique, on pourrait même dire, l'élégance de l'entreprise apparaît, peut-être même en premier lieu, lorsqu'il communique avec le poste demandeur. Si l'entreprise vraiment engagés gestion du personnel , le résumé n'est jamais laissé sans réponse. Même si aucun poste vacant approprié. Mais gentil.

De tentatives: certaines compagnies exigent Chef de fenêtrage de contrôle de qualité. Responsabilités fonctionnelles - le contrôle technique en contrôle de la qualité de fabrication, l'assemblage, de contrôle d'entrepôt et de la comptabilité, le contrôle du niveau de service dans les bureaux de vente. Fournir des propositions rationnelles pour améliorer l'efficacité de l'entreprise. Après avoir lu cette annonce et celle de ses exigences à son emploi actuel, je comprends - il est tout pour moi. Particulièrement apprécié sur les innovations. Parce que la préparation du rapport annuel sur l'analyse du fonctionnement du système de gestion de la qualité, des rapports sur les résultats des audits internes sans faille inclure des propositions pour améliorer la performance de l'entreprise. Et comme le contrôle technique et la qualité de l'installation pour l'analyste des systèmes n'est pas un problème. Diagrammes de technologue suffisamment compétents, et le débit, la perspicacité autant dans l'essence d'une question de temps, le désir et la détermination. Surtout, j'ai pensé, si oui, j'ai de l'expérience dans des entreprises de renom, l'industrie de la construction, de sorte que l'entreprise fenêtre, je vais surmonter. Il y avait, cependant, l'amendement qu'ils veulent un homme, mais ensuite je n'ai pas été gêné. Un résumé j'ai signé mon expérience, des stages, des séminaires, et souligne fourni des activités actuelles, avec un accent sur des réalisations concrètes, et a terminé sa vie professionnelle comme suit:

. «La qualité est nécessaire non seulement pour contrôler la qualité d'être géré."

On dirait qu'il a été la dernière paille. L'employeur n'est pas téléphoné ou écrit. Et avec l'esprit des gens décents.

La prochaine tentative de se vendre pour beaucoup d'argent a été faite sur le spectacle. Chaque année dans notre ville, en mai, une exposition de «Ville de 200 ....", qui représentent une entreprise qui, directement ou indirectement liés à la construction, les matériaux de construction, la décoration, la réparation et l'installation de l'équipement et ainsi de suite et hérisson avec eux. Dans ce cas général, digne, respectable, prestigieuse et serviable à tous égards. Il se trouve que dans les salons, je trouve leurs maris et leurs PDG. Alors cette année, la recherche de mon PDG pertinents.

Donc, je suis dans un costume d'affaires, les talons, avec des yeux peints, ouvert à tous les nouveaux et beaucoup de consonnes de l'argent, venir au salon. Il serait préférable d'arrivée. Ne vous inquiétez pas. Et pas pour lui, pour les organisateurs. Comme ils disent - pour la puissance offensive. Et la crise économique a porté non seulement dans mon (façon d'apprendre une autre position) de l'entreprise. À moitié vide hall, se trouve informes, sans documents, les participants triste, surpris par ce qu'il a vu des spectateurs et des invités. Pathétique, le spectacle déchirant. Mais l'objectif fixé (pour trouver un employeur) et doit atteindre. Etablir des contacts avec des entreprises intéressantes et intéressant pour un tour. Il y aura en forme et une expérience de travail (et dans la publicité aussi bien), et son charisme personnel, et la compétence. D'intérêt pour présenter l'entreprise, même un groupe de sociétés (disons "Daisy"). Très solide et bien avant la crise, viable en période de crise. L'industrie du bâtiment de l'entreprise. Stendik Lean mais représentatif du personnel directeur une liste des postes vacants sur les mains. Recruter le personnel directement à l'exposition, c'est très bien aussi. De plus, après les remarques d'introduction sur les salutations et les normes ISO et de contrôle de qualité doit être le dialogue suivant entre moi (Dasha) et Directeur des Ressources Humaines (RMR).

Dasha: Je veux travailler dans votre entreprise.

DPP: nous avons une fille qui est engagé dans la qualité de l'ISO.

Dasha: comment?

DPP (avec un léger agacement): vérifie la norme de qualité ISO.

Dasha (avec une touche d'égarement), qui compare la qualité de votre petite fille sur la norme ISO?

DPP (avec dignité): la qualité de tous!

Le rideau.

Ne veulent plus rien à travailler dans une telle entreprise. Ou le DPP n'est pas à blâmer et doit vraiment avoir l'expertise nécessaire pour parler est le point. Mais elle a payé le même salaire pour la "qualité de tous!"

Simple peuple soviétique partout peuvent faire des merveilles (une ligne d'une chanson).

Je ne peux pas dire que dans la recherche d'un travail décent, ne souffrent pas de remords pour son entreprise actuelle. Il ne reste plus qu'à faire une demande de certification , l'audit de certification se tenir debout, à des actions correctives, fournir un rapport et des preuves afin de corriger les écarts et obtenir le certificat. En général, départ et arrivée, et tout. D'autre part - je suis un mercenaire, et je travaille pour l'argent. Je peux travailler et pour l'idée, mais seulement le payer très. Alors, quel est l'aspect moral de écrase, mais pas autant que le manque d'argent.

Mais la vie est de mieux en mieux et agir propositions très intéressantes sur l'application elle-même. Et pas dans la sphère des affaires et dans l'éducation. Ils sont terriblement intéressés par l'expérience se révèle pratique, celui qui a travaillé «sur le terrain" et appliqué avec succès les connaissances académiques de «vivre de la production." Et c'est peut-être ma chance PDG, et je serai en mesure de diversifier leurs sources de revenus un peu de sang sur le sol étranger, qui est, rester dans les entreprises et combiner le plaisir de travailler avec gagner de l'argent.

Alors, me trouvant comme un expert sur le contrôle de qualité et un processus continu ...