Комментарии на сайте Заметки о качестве

Комментарий к записи Международный стандарт EN ISO 9001:2008 (Ирина)

Ирина — Tue, 22 May 2012 09:18:01 +0000

где и как зарегистрироваться чтобы скачать стандарт МС ICO9001-2008

Комментарий к записи Трехмерный («3D») подход к консультированию (Victory)

Victory — Wed, 16 Mar 2011 09:05:48 +0000

Хотелось бы понять,как это применимо на практике?
Я правильно понимаю,что define соответсвует «выявить проблему», descriвe – конкретизировать, а «decide» – утранить?

Комментарий к записи ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (О правильном режиме дня | Бизнес по-русски)

О правильном режиме дня | Бизнес по-русски — Wed, 09 Feb 2011 20:39:26 +0000

[...] Здесь также Вы сможете ознакомиться со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001. (Основные положения стандартизации в Российской [...]

_{»crosslinked«}

Комментарий к записи Роль консультантов при внедрении системы менеджмента качества (ага)

ага — Mon, 31 Jan 2011 15:25:39 +0000

роль потребителя смк

Комментарий к записи Отчет по анализу СМК (Ирина)

Ирина — Thu, 13 Jan 2011 10:20:40 +0000

сделала свою небольшую грамматическую ошибку… прошу прощения, тк торопилась – не в первый раз попадаю на ваш сайт!

Комментарий к записи Отчет по анализу СМК (Ирина)

Ирина — Thu, 13 Jan 2011 10:18:20 +0000

Добрый день, Дарья!
Прошу прощения, но не могу не высказать свое мнение, хотя оно и не очень хорошее.
Вы, бесспорно, молодец! за то, что пишете о качестве, за то, что продвигаете свой сайт!! :)
Не один раз попадаю сюда из многих поисковых систем, что свидетельствует о вашей отличной работе по продвижению своего сайта! :)
Только жаль, что информативности мало, и ОЧЕНЬ жаль, что много орфографических и грамматических ошибок!!! Да, понимаю, что оргинальность предполагает некоторый отступ от правил, но не на столько же… :(
алЕЛЛуйя… таФтАлогия…нЕ для кого не секрет…

Комментарий к записи Поиск себя (BN)

BN — Wed, 15 Dec 2010 06:17:34 +0000

Перечитывала. Написано хорошо. Даже по прошествии времени хорошо.

Комментарий к записи Управление персоналом (RINA)

RINA — Fri, 22 Oct 2010 17:53:33 +0000

У нас похожая ситуация. Я несколько раз пыталась объяснить высшему руководству, что отдел кадров и управление персоналом это совершенно разные вещи. Тоже был выделен процесс «Управление персоналом», провели мониторинги удовлетворенности сотрудников. И на этом все! Не хочет, наше высшее руководство и копейки тратить на элементарные нужды людей. Ну, а про мотивацию персонала, и подавно, слышать не желают…,а зря! И при правильном мотивировании людей, и климат в коллективе положительный и люди, хотят работать, хотят внедрять новые идеи и т.д. А у нас, хоть сутками работай, а тебе не будет никакой премии или прочего поощрения, пока не отработаешь в данной организации хотя бы 25 лет.

Комментарий к записи Недостатки специалиста по качеству (RINA)

RINA — Fri, 22 Oct 2010 17:39:28 +0000

О, да! Согласна со статьей на все 100%. Действительно, когда приходила на предприятия, люди воспринимали меня как девочку…не особо слушая мои речи))) Плюс, сложившееся у мужчин мнение о глупости блондинок (благодаря многочисленным анекдотам). Но, к счастью, в ходе работы, мнение людей меняется.

Комментарий к записи Международный стандарт EN ISO 9001:2008 (Петрова Валерия)

Петрова Валерия — Tue, 04 May 2010 08:25:36 +0000

Спасибо большое за право скачивать ИСО 9001. очень пригодилось для написания диплома!